6月24日，皖能集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳翔來到合肥公司粉煤灰黨支部開展黨史學(xué)習(xí)教育調(diào)研。皖能集團(tuán)公司總工程師、皖能股份公司總經(jīng)理方世清及有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

       調(diào)研以座談會(huì)形式開展，粉煤灰支部書記匯報(bào)了黨史學(xué)習(xí)教育開展情況以及支部工作，支部依托黨史學(xué)習(xí)教育，開展黨員示范崗?fù)粨絷?duì)、廉潔從業(yè)、黨員帶頭謀經(jīng)營(yíng)、“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，廣泛開展職工群眾談心談話，積極解決群眾身邊關(guān)切的問題。

       座談會(huì)在熱情洋溢的氣氛中進(jìn)行著，陳翔從支部建設(shè)、人才培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛、企業(yè)轉(zhuǎn)型等方面和大家廣泛交流，暢所欲言。陳翔在認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言后，就如何進(jìn)一步做好黨史學(xué)習(xí)教育提出三點(diǎn)要求。一是黨史學(xué)習(xí)謀深務(wù)實(shí)，堅(jiān)決不搞形式主義。黨史學(xué)習(xí)教育要以問題為導(dǎo)向，深入思考如何解決存在的問題，把謀深務(wù)實(shí)工作做深做實(shí)做細(xì)。要進(jìn)一步結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)支部建設(shè)，強(qiáng)化支部“基層、基礎(chǔ)、基本功”三基能力提升，以爭(zhēng)先進(jìn)位為目標(biāo)把黨史學(xué)習(xí)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合起來，為群眾辦實(shí)事，為企業(yè)解難題。二是要積極推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，培養(yǎng)儲(chǔ)備數(shù)字化人才。合肥公司謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展，離不開人才隊(duì)伍的支撐，尤其是數(shù)字化人才的培養(yǎng)，集團(tuán)公司以后要向綜合能源服務(wù)商、智慧能源管理轉(zhuǎn)型，更離不開這方面人才，合肥公司要提高站位，把黨史學(xué)習(xí)教育和培養(yǎng)人才結(jié)合起來，不斷為集團(tuán)培養(yǎng)輸送人才。三是要認(rèn)真謀劃技術(shù)輸出，做好“電廠+”新篇章。今年是集團(tuán)“十四五”開局之年，也是合肥公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新起點(diǎn)，確切說傳統(tǒng)發(fā)電已經(jīng)不能作為企業(yè)盈利點(diǎn)，圍繞“電廠+”做文章是必然的選擇，要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)悟“貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局”的精髓，要認(rèn)真謀劃技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的新發(fā)展思路，依靠企業(yè)文化底蘊(yùn)，人才培養(yǎng)儲(chǔ)備等優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“技術(shù)輸出、人才輸出”就是效益，培育企業(yè)新的盈利模式，實(shí)現(xiàn)公司華麗轉(zhuǎn)型發(fā)展。